Publikationen

Bücher

Appreciative Inquiry (AI):
Der Weg zu Spitzenleistungen

Maleh, C.
zur Bonsen, M.
Beltz Verlag
Weinheim 2001

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Open Space:
Effektiv arbeiten mit großen Gruppen

Maleh, C.
Beltz Verlag
Weinheim 2000

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Open Space in der Praxis:
Erfahrungsbeispiele:
Highlights und Möglichkeiten

Maleh, C.
Beltz Verlag
Weinheim 2002

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Moderationsmethode und Zukunftswerkstatt

Maleh, C.
Ulrich Dauscher
Ziel Verlag
Augsburg 2005

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ebuch Open Space:
planeasy – Die Software für Moderation und Training

Maleh, C.
Ziel Verlag
Augsburg 2005

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ebuch:
Appreciative Inquiry

Maleh, C.
Ziel Verlag
Augsburg 2004

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Artikel

Zu Appreciative Inquiry

Maleh, C.
Appreciative Inquiry: Bestehende Potenziale freilegen und für die Organisation nutzbar machen
in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 1/2001, S. 32-41
(PDF-Datei)
AI-Bestehende Potenziale freilegen und für die Organisation nutzbar machen

Maleh, C.
Aus Erfolgen lernen: Appreciative Inquiry
in: managerSeminare, Heft 44/2000, S. 90-95
(PDF-Datei)
Aus Erfolgen lernen: Appreciative Inquiry

Maleh, C.
Appreciative Inquiry (AI)
in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 12/2002
(PDF-Datei)
Appreciative Inquiry (AI)

Kleinert-Bartels, I. / Maleh, C.
Fit für die Zukunft: Appreciative Inquiry, eine Großgruppenmethode, die mobilisiert
in: PflegeImpuls 9/ 2003, S. 194-198
(PDF-Datei)
Fit für die Zukunft: Appreciative Inquiry, eine Großgruppenmethode, die mobilisiert

Maleh, C. / Kleinert-Bartels, I.,
Appreciative Inquiry: Schwestern auf Schatzsuche
in: management & training, Heft 10/ 2003, S. 44-45
(PDF-Datei)
Appreciative Inquiry: Schwestern auf Schatzsuche

Zu Open Space

Maleh, C.
Frontbeschallung – nein, Danke!
in: convention international, Magazin für Veranstalltungsplaner, Heft Feb./März 2009
(PDF-Datei)
Fronbeschallung – nein, Danke!

Maleh, C.
Ideenfabrik für Innovationen
in: management & training, Heft 6/2003, S. 36-37
(PDF-Datei)
Ideenfabrik für Innovation

Maleh, C.
Open Space: Eine bahnbrechende Methode in der Personal- und Organisationsentwicklung
in: Personal, Zeitschrift für Human Resource Management, Heft 11/2000, S. 610-614
(PDF-Datei)
Open Space: Eine bahnbrechende Methode in der Personal- und Organisationsentwicklung

Maleh, C.
Open Space, die etwas andere Konferenzmethode
in: Stiftung Mitarbeit Rundbrief Bürgerbeteiligung Heft 2/1998

Maleh, C.
Schnelle und effektive Lösungen mit Open Space
in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 6/2002
(PDF-Datei)
Schnelle und effektive Lösungen mit Open Space

Zu Real Time Strategic Change

Maleh, C.
Real Time Strategic Change
in: Personal, Zeitschrift für Human Resource Management, Heft 03/2002, S. 42-47
(PDF-Datei)
Real Time Strategic Change

Bredemeyer, S., Maleh, C. u. a.
„Wir bilden Zukunft“: Eine RTSC-Konferenz rüttelt wach und weckt Vernetzungspotenzial
in: Vernetzungsprozesse gestalten, Weber, S. (Hrsg.), Gabler Verlag 2002

Maleh, C.
Real Time Strategic Change (RTSC)
in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 10/2002
(PDF-Datei)
Real Time Strategic Change (RTSC)

Zu Future Search

Maleh, C.
Zukunftskonferenz (Future Search)
in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 3/2003
(PDF-Datei)
Zukunftskonferenz (Future Search)

Zu Großgruppen-Interventions-Methoden

Maleh, C.
Großgruppen-Interventions-Methoden
in: Trainer-Kontakt-Brief, Heft 3/2002
(PDF-Datei)
Großgruppen-Interventions-Methoden

Maleh, C.
Wie Ihre Teilnehmer wach bleiben: convention international
in: Magazin für Veranstaltungsplaner, Heft Mai/Juni 2009
(PDF-Datei)
Wie Ihre Teilnehmer wach bleiben

 

 

 

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