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Die Macht der Werte

Carole Maleh, seit über 20 Jahren Change Management Expertin und Beraterin

Beratung und Durchführung der Werteanalyse

Auswertung und Empfehlung zur Umsetzung

Steuerung und Durchführung der Umsetzung

Die Macht der Werte
Der machtvollste Einflussfaktor im Unternehmen

 

Werte entscheiden über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens.

Das Unternehmen ist umso leistungsstärker, je mehr Strukturen, Abläufe, Regeln, Gewohnheiten, wie auch Produkte mit den Werten der Mitarbeiter und Stakeholder übereinstimmen.

 

Bulletpoint pink Werte haben Macht
Werte entscheiden über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens. Sie bestimmen unser Denken, Fühlen und Handeln. Sie sind die Basis von Regeln und Strukturen. Sie beeinflussen unsere Arbeitsweise und fließen in die Auswahl und den Vertrieb von Produkten ein.

Bulletpoint pink Jeder handelt nach seinen Werte, ob zum Vor- oder Nachteil des Unternehmens
Jeder von uns, ob Fließbandarbeiter, Meister, Sachbearbeiter oder Manager, erledigt seine Arbeit und trifft Entscheidungen auf Grundlage seiner individuellen Einstellung, Beurteilung und Abwägung. Das erfolgt auf Basis von persönlichen Werten. Dies kann im Sinne des Unternehmens erfolgen, wenn unsere Werte mit den erlebten Unternehmenswerten im Einklang sind. Es kann jedoch auch zum Nachteil erfolgen - ob bewusst oder unbewusst.

Bulletpoint pink Werte zu ignorieren, ist kostspielig
Je unterschiedlicher die persönlichen Werte der Belegschaft zu den erlebten Werten im Unternehmen, desto größer die Reibungsverluste in Arbeitsweise, Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen. Desto aufwendiger die Projektarbeit. Desto höher die Fehlerquote oder der Krankenstand. Desto häufiger die Wiederholungsschleifen oder Konflikte. Je größer die Diskrepanz zwischen den Werten der Belegschaft und den erfahrenen im Unternehmen, desto geringer die Loyalität und der Einsatz für das Unternehmen.

 

Daher sollte in jedem Change Prozess geprüft werden, ob die herrschenden Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen!

 

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