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Philosophie

Carole Maleh, seit über 20 Jahren Unternehmerin, Führungskraft und Beraterin

Präzise Abstimmung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften

Hohe Passfähigkeit im Prozess durch Auftraggeber, Kern- und Steuerungsteam

Akzeptanz aller Stakeholder

Philosophie
Klar, strukturiert, fokussiert & mit allen Stakeholdern

 

Wirklich etwas zu bewegen, Veränderungsschritte in Gang zu bringen, sich immer wieder dem Widerstand der Organisation oder einzelner Personen zu stellen, die Vielfalt von Informationen und Anliegen zu bündeln und auf sinnvolle Weise gerecht zu werden, ist eine große Herausforderung.

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Es braucht Mut aufseiten des Managements, um einen durchschlagenden Change Prozess mit der gesamten Belegschaft zu erreichen! Und es erfordert Klarheit, Struktur, gute Planung, detaillierte Durchführung und Fokussierung aufseiten der Beratung, damit die Ziele des Change Prozesses erreicht werden. Gleichzeitig geht dies nur in Kooperation mit allen Stakeholdern.

 

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