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Der austauschbare Berater – Vertrauen?

Sind wir Berater für Unternehmen nicht austauschbar? Wir bieten die gleichen oder ähnlichen Ansätze, Methoden oder Beratungspakete an. Wir haben ähnliche Erfahrungen gemacht. Jeder von uns kann Referenzen vorweisen. Und es gibt so viele uns…

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Was ist es eigentlich, was der Kunde von uns braucht, um sich für den einen oder anderen von uns zu entscheiden? Sind wir alle nicht miteinander austauschbar und vor allem auch Konkurrenten?

Ich finde, nein. Jeder Berater von uns ist einzigartig!

Jeder von uns bietet dem Kunden etwas anderes, auch, wenn es nach außen im ersten Moment vielleicht nicht so erscheint. Es sind nicht unsere Methoden, Produkte und Erfahrungen, die der Kunde einkauft. Ich bin überzeugt, dass das, was der Kunde von uns „kauft“ und wo wir dem Kunden besonders dienlich sein können, eher Vertrauen ist. Vertrauen, das er in uns als Person und nicht als Berater hat!

Vertrauen, dass wir sein Unternehmen so gut wir es können und zum Nutzen des Unternehmens beraten. Das wir ihn darin unterstützen, eine herausfordernde Zeit zu meistern und seine Ziele zu erreichen. Vertrauen, dass wir ihn verstehen und „zu ihm“ stehen, wenn es nötig ist. Vertrauen darin, dass wir zu diesem Zeitpunkt und für diese Herausforderung gerade der richtige Partner für ihn sind.

Und dieses Vertrauen erlangt er vielleicht schon in einem kurzen Moment, wo er z. B. unseren Namen liest, uns begegnet oder unsere Stimme hört. Eine „Entscheidung“ emotional und ohne Referenzen – ein Moment zwischen zwei Menschen, die sich gegenseitig für diesen speziellen Anlass dienlich sein können.

Und dieser Moment ist mit jedem Kunden und jedem Berater anders. Unverwechselbar und fern jeder Konkurrenz.

Dankbar und mit herzlichen Grüßen
Ihre
Carole Maleh

 

Über Carole Maleh

Es sind meine Erfahrungen in Change Prozessen und als Führungskraft, die ich in diesem Blog teilen möchte. Hier und da auch mal mit einem Hauch meiner Leidenschaft als Tänzerin. Mit den Einblicken in meine Beratungsarbeit möchte ich Möglichkeiten und Nutzen, aber auch die Grenzen unterschiedlicher Ansätze aufzeigen.

Dieser Blog zeigt meine Liebe zur Arbeit mit großen Organisationen und ihren Mitarbeitern und das Staunen über die Veränderungen, die gemeinsam mit allen Mitarbeitern möglich sind. Schnell wird beim Lesen deutlich, wer ich bin, wofür ich stehe und was ich als Führungskraft, Change Beraterin und Tänzerin erlebt habe.

Viel Freude & Inspiration
Ihre Carole Maleh

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